गतिशील प्रीबोर्डिंग के साथ नए हायर को शामिल करें

नए कर्मचारियों को आवश्यक ज्ञान और सहायक संसाधन प्रदान करें ताकि वे अपनी कंपनी और अपनी नई स्थिति से खुद को परिचित कर सकें।

प्रीबोर्डिंग अपने पहले दिन की शुरुआत से पहले ही नए काम पर रखता है, आत्मविश्वास को बढ़ाता है और पूरे अनुभव में उत्साह पैदा करता है।

ऑनबोर्डिंग को सरल बनाया

एक प्रभावी ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया के साथ राजस्व और लाभ मार्जिन बढ़ाएं जो चार सी ऑनबोर्डिंग - संस्कृति, अनुपालन, कनेक्शन और स्पष्टता को पूरा करता है।

अपने ऑनबोर्डिंग प्रोग्राम को चलाने के लिए अभिनव क्लाउड और मोबाइल तकनीकों का उपयोग करके, आप कर्मचारी सफलता के लिए एक आधार का निर्माण करते हुए अपने नए किराए के अनुभव को बेहतर ढंग से बढ़ा सकते हैं।

रिमोट ऑनबोर्ड
नए कर्मचारी

अनुकूलन योग्य यात्राएँ क्लाउड-चालित और मोबाइल सक्षम हैं, जो उन्हें दूर से कर्मचारियों की सुरक्षा के लिए आदर्श बनाती हैं।

विन्यास योग्य क्रियाएं, कंटेंट लाइब्रेरी, सुरक्षित मैसेजिंग और कैलेंडरिंग, भौगोलिक रूप से फैली टीमों की मदद करते हैं, जो शक्तिशाली रीयल-टाइम एंगेजमेंट को सक्षम करते हैं।

रेबोर्ड और फिर से जुड़े कर्मचारियों को फिर से संलग्न करें

समय की एक विस्तारित अवधि के लिए निष्क्रिय होने के बाद मौजूदा कर्मचारियों के ज्ञान को अपस्किल या ताज़ा करने के लिए आवश्यक प्रशिक्षण वितरित करें।

पुन: प्राप्त करने वाले कर्मचारियों के लिए स्मार्ट और अभिनव मोबाइल समाधानों का उपयोग करें, उन्हें नई प्रक्रियाओं में तेजी लाने और विश्वसनीय कंपनी की जानकारी का भरोसेमंद स्रोत प्रदान करने के लिए।

अपनी सीखने की संस्कृति का उल्टा

केंद्रित, काटने के आकार के सीखने के मॉड्यूल के माध्यम से ऊपर-नीचे से जिज्ञासा और जुड़ाव को प्रोत्साहित करना।

आप अपनी माइक्रो-लर्निंग यात्राएं बना सकते हैं जो समय-समय पर जारी होती हैं और इसमें विभिन्न प्रकार की सामग्री शामिल होती है, जिसमें दस्तावेज़, ऑडियो और वीडियो शामिल होते हैं।

अनुकूलित ऑफ़बोर्डिंग

एक कर्मचारी की अंतिम धारणा उनके पहले की तरह ही प्रभावशाली हो सकती है। ऑफबोर्डिंग अनुभव का आपके नियोक्ता ब्रांडिंग और शेष कर्मचारियों दोनों पर महत्वपूर्ण प्रभाव पड़ता है।

अपने संगठन की प्रतिष्ठा को बढ़ाएं और निर्बाध और विचारशील ऑफबोर्डिंग अनुभव प्रदान करने के लिए अपने बाहर निकलने वाले कर्मचारियों को क्वालि का उपयोग करके ब्रांड एंबेसडर के रूप में छोड़ दें।