क्या आप कार्यस्थल में लिंग सर्वनाम के बारे में पता करने की आवश्यकता

7 जुलाई 2021

क्या आप कार्यस्थल में लिंग सर्वनाम के बारे में पता करने की आवश्यकता

अलग-अलग जेंडर एक्सप्रेशन की दुनिया की समझ ने लंबा सफर तय किया है । जबकि पारंपरिक रूप से एक बाइनरी पर लिंग पहचान देखा जाता है-कि है, या तो एक आदमी या एक औरत के रूप में पहचान-कई लोगों को भी दोनों के रूप में पहचान कर सकते हैं, न तो, या उनके लिंग के एक अलग विचार के साथ पूरी तरह से ।

लिंग-विशाल पहचान, जो लिंग पहचान के लिए एक कंबल शब्द है जो किसी को जन्म के समय सौंपा गया लिंग से अलग है, उन लोगों के लिए समझना मुश्किल हो सकता है जो सिजेंडर हैं, या जो जन्म के समय सौंपे गए लिंग के साथ पहचान करते हैं ।

कार्यस्थल में गलत तरीके से काम करना कर्मचारियों के लिए हानिकारक है । जब उद्देश्यपूर्ण किया, गलत भी भेदभाव के रूप में वर्गीकृत किया जा सकता है । जबकि आकस्मिक misgendering कर सकते है-और करता है-होता है, वहां कदम आप मदद करने के लिए हर कोई संमान महसूस कर सकते हैं, मूल्यवान है, और कार्यस्थल में स्वागत के बहुत सारे हैं ।

जेंडर सर्वनाम क्या हैं?


लिंग सर्वनाम, काफी सरलता से, सर्वनाम आप और अन्य लोगों के साथ की पहचान कर रहे हैं। सबसे अधिक, आप लोग हैं, जो वह/उसकी, या वह/उसे/उसके उपयोग में आ जाएगा ।

हालांकि, हर कोई इन बाइनरी सर्वनाम के साथ नहीं पहचानता है। इसके बजाय, आप ट्रांस या लिंग-विशाल कर्मचारियों में आ सकते हैं जो उनका उपयोग करते हैं/

अन्य लोगों को इन सर्वनाम में से किसी के साथ की पहचान नहीं हो सकता है, और इन लोगों को खुश हो सकता है केवल अपने नाम के साथ संदर्भित किया जा रहा है, या अंय सर्वनाम के साथ, जैसे ze/zir या ey/em । आप यहांलिंग-विशाल लोगों द्वारा उपयोग किए जाने वाले सर्वनाम की पूरी सूची पा सकते हैं, लेकिन आपको यह भी समझना चाहिए कि लोग अद्वितीय सर्वनाम का उपयोग कर सकते हैं, जो व्यक्ति उन्हें सबसे अच्छा लगता है।

कई लोग सर्वनाम के संयोजन से भी पहचानते हैं। तो, उदाहरण के लिए, किसी का उपयोग कर सकते है वह/वे सर्वनाम है, जिसका अर्थ है कि वे आराम से लोगों का उपयोग कर रहे है या तो वह या वे जब उंहें चर्चा करते हुए ।

तो, उदाहरण के लिए, मान लें कि कर्मचारी अपने प्रबंधक जेन के साथ हुई बातचीत पर चर्चा कर रहे हैं, जो वह/वे सर्वनाम का उपयोग करता है:

"उसने पूछा कि क्या किसी को ओवरटाइम इस सप्ताहांत करने के लिए स्वतंत्र था क्योंकि उनके अंय परियोजनाओं में से एक ठप है"

लिंग समावेशी भाषा क्या है?

अपने कर्मचारियों के लिए सही सर्वनाम का उपयोग करना भी लिंग समावेशी भाषा की छतरी के नीचे आता है । लिंग-समावेशी भाषा भाषा का उपयोग करने का अभ्यास है जो श्रोता या अन्य व्यक्तियों के लिंग को नहीं मानता है, या कुछ लिंगों के साथ कुछ कार्यों को जोड़ता है।

एक उदाहरण के रूप में निम्नलिखित वाक्य लें:

"दोस्तों, तुम मेरे सप्ताहांत पर विश्वास नहीं होगा! हम बाहर फायरब्रिगेड फोन किया था क्योंकि कुछ आदमी कार पार्क में बड़े बिन को आग लगा दी । मेरी प्रेमिका डर गया था, लेकिन फोन पर आदमी एक असली मर्द था और उसे शांत "

यह वाक्य लैंगिक भाषा का उपयोग करेगा क्योंकि वक्ता "लोग, "फायरब्रिगेड", "आदमी", और "मर्द" जैसे शब्दों का उपयोग करता है जो किसी की लैंगिक पहचान मानता है। इस लिंग को समावेशी बनाने के लिए, आप कहेंगे:

"अरे सब लोग, तुम मेरे सप्ताहांत पर विश्वास नहीं होगा! हमें फायर सर्विस को बुलाना पड़ा क्योंकि किसी ने कार पार्क में बड़े बिन में आग लगा दी । मेरे साथी डर गया था, लेकिन फोन पर व्यक्ति सुंदर था और उसे शांत "

लिंग सर्वनाम महत्वपूर्ण क्यों हैं?


आपके नाम से अधिक व्यक्तिगत कुछ भी नहीं है और आप कैसे पहचानते हैं। यहां तक कि अगर आप cisgender रहे हैं, तो आपको पता चल जाएगा कि यह कितना असहज लगता है जब कोई आपका नाम गलत उच्चारण करता है, एक ऐसे नाम का उपयोग करता है जो आपका नहीं है या आपसे मिलने से पहले आपके लिंग को मान लेता है।

जब आप उत्पीड़न और भेदभाव है कि ट्रांस और लिंग विशाल लोगों का सामना करना पड़ा है के सैकड़ों वर्षों के साथ कि असुविधा यौगिक, आप कल्पना कर सकते है कि यह कैसे दर्दनाक एक अलग लिंग अभिव्यक्ति के साथ किसी के लिए है misgendered ।

जो लोग ट्रांस, गैर बाइनरी, जेंडरफ्लुइड हैं, या बाइनरी के बाहर लिंग पहचान रखते हैं, उनके लिए गलत सर्वनाम द्वारा संदर्भित किया जा रहा है, भले ही कोई लिंग डिस्फोरिया से संघर्ष कर रहा हो।

एक समावेशी और विविध कार्यस्थल बनाने के लिए, यह समझना महत्वपूर्ण है कि लोग बाइनरी के बाहर लिंग सर्वनाम का उपयोग करते हैं। इतना ही नहीं, लेकिन आप एक संस्कृति है कि "पसंदीदा" के रूप में इन सर्वनाम संबंध नहीं है पालक की जरूरत है, बल्कि, एक कर्मचारी की पहचान का एक तथ्य ।

कुछ साल पहले, बाइनरी के बाहर सर्वनाम अक्सर "पसंदीदा सर्वनाम" के रूप में जाना जाता था। हालांकि, आपको यह समझने की जरूरत है कि उन्हें "पसंदीदा" कहना भ्रम देता है कि लोगों के लिए उनका उपयोग करना वैकल्पिक है। भले ही कोई कैसे पहचानता है, यह कभी भी सर्वनाम का उपयोग करने का विकल्प नहीं है, जिसके साथ वे पहचान नहीं करते हैं।

यदि आप किसी के लिंग सर्वनाम गलत हो जाते हैं तो आपको क्या करना चाहिए

यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि लोगों के विशाल बहुमत के लिए, gendered भाषा का उपयोग कर या लोगों के सर्वनाम गलत हो रही दुर्भावनापूर्ण या भेदभाव का एक जानबूझकर कार्य नहीं है । बल्कि, ऐसा इसलिए है क्योंकि लोग एक निश्चित तरीके से बोलते हैं, और जब बोलने या सोचने के इस तरीके को चुनौती दी जाती है, तो लोगों को अनुकूलन करने में समय लगता है ।

के साथ कि कहा जा रहा है, वहां लोगों के लिए आधुनिक दुनिया में कोई बहाना नहीं है और अधिक समावेशी होने का प्रयास नहीं है । इसलिए, आपको यह समझने की जरूरत है कि जब आप किसी के सर्वनाम को गलत पाते हैं तो खुद को ठीक करने के बारे में कैसे जाना चाहिए।


यदि आप सीधे एहसास


सामान्य बातचीत में फिसलना पूरी तरह से सामान्य है, खासकर यदि आप किसी को लंबे समय से नहीं जानते हैं, या व्यक्ति ने हाल ही में व्यक्त किया है कि विभिन्न सर्वनाम का उपयोग किया जाना चाहिए।

यदि आप व्यक्ति में किसी से बात कर रहे है और आप गलत सर्वनाम का उपयोग करें, घबराओ मत, लेकिन सबसे महत्वपूर्ण बात, यह एक बड़ी बात से बाहर मत करो । बस अपने आप को सही, इस तरह:

"तो मैं एंडी से बात कर रहा था, और उसने कहा.. । क्षमा करें, उंहोंने कहा कि वे इस सप्ताहांत माउंटेन बाइकिंग कर रहे हैं "

यदि आप सुस्त जैसे मैसेजिंग प्लेटफ़ॉर्म का उपयोग कर रहे हैं, तो यह जानने लायक है कि आप एक बार भेजे जाने के बाद अपने संदेश को संपादित कर सकते हैं, जिससे आप आसानी से खुद को सही कर सकते हैं।

हालांकि, अगर आप किसी ईमेल चेन में हैं और आप अपने द्वारा भेजे गए संदेश को संपादित नहीं कर सकते हैं, तो रिऐक्शन के साथ "सभी का जवाब दें" न देखें। बस उस व्यक्ति को ईमेल करें जिसका सर्वनाम आप गलत हो गया और निजी में माफी मांगता हो, और पूछें कि क्या वह व्यक्ति आपको सार्वजनिक सुधार करना चाहेगा।

यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि भले ही आप किसी की लैंगिक पहचान जानते हैं, तो व्यक्ति हर किसी के लिए "बाहर" नहीं हो सकता है, खासकर यदि आप अन्य विभागों या तीसरे पक्ष के लोगों के साथ चर्चा में हैं।

यदि आप बाद में महसूस करते हैं


फिर, किसी के सर्वनाम गलत हो रही से बाहर एक बड़ी बात मत करो । हालांकि, आपको एक मानसिक नोट बनाने और एक सचेत प्रयास करने की आवश्यकता है ताकि इसे फिर से न होने दिया जा सके। यदि आप उस व्यक्ति से बात करते समय किसी के सर्वनाम गलत है, और आप बाद में जब तक एहसास नहीं है, संदेश या उंहें एक छोटी माफी के साथ ईमेल सुनिश्चित करें, जैसे:

"मैं सिर्फ एहसास हुआ कि मैं आप के लिए गलत सर्वनाम पहले इस्तेमाल किया, और मैं वास्तव में माफी चाहता हूं."

ज्यादातर लोग बड़ी बात करने के लिए लालायित रहते हैं और ऐसी बातें कहते हैं जो दूसरे व्यक्ति को आपको दिलासा देने के लिए जिम्मेदार महसूस कराते हैं । इसलिए, ऐसी बातें कहने से बचें:

"तुम पहले ट्रांस व्यक्ति मैं कभी मिले है और यह मेरे लिए मुश्किल है अपने सर्वनाम सही हो रहे हैं, लेकिन मैं कोशिश कर रहा हूं"

किसी के लिंग सर्वनाम के लिए कैसे पूछें

किसी के सर्वनाम के लिए पूछना अजीब लग सकता है, लेकिन वह सिर्फ इसलिए कि यह एक अपेक्षाकृत नए संवादी संमेलन है । शुक्र है, जब किसी को उनके सर्वनाम के लिए पूछने की बात आती है तो आपके पास बहुत सारे विकल्प हैं।


बातचीत में

सर्वनाम के बारे में बातचीत शुरू करने का सबसे अच्छा तरीका यह है कि जब आप किसी नए से मिलते हैं तो अपने लिंग सर्वनाम साझा करें। यह कुछ इस तरह लग सकता है:

"हाय! मेरा नाम एमिली है, और मैं वह/उसके सर्वनाम का उपयोग करें "
"अरे, मैं जॉन हूं, और मैं के साथ खुश हूं वह या वे कहा जा रहा है"

वैकल्पिक रूप से, आप इस तरह से उनके सर्वनाम के लिए किसी से पूछ सकते हैं:

"आप से मिलने के लिए अच्छा है! आप किन सर्वनाम का उपयोग करते हैं? "
"क्या सर्वनाम आप मुझे आप के लिए उपयोग करने के लिए करना चाहते हैं?"

लोग नियोप्रोनम का उपयोग कर सकते हैं, जो सर्वनाम हैं जो वह नहीं हैं, वह, या वे। कुछ नियोप्रोननाम में "ज़े" या "xie" शामिल हैं, और यह स्पष्ट नहीं हो सकता है कि किसी के चुने हुए सर्वनाम को कैसे जादू किया जाए। इसलिए, किसी ऐसे व्यक्ति से पूछने से डरो मत जो नियोप्रोन्स का उपयोग करता है कि उन्हें कैसे जादू करना है। यदि कोई नियोप्रोननाम का उपयोग करता है, तो यह भी एक अच्छा विचार है कि उन्हें कैसे उपयोग किया जाए, क्योंकि वे एक ही व्याकरण के नियमों का पालन नहीं कर सकते हैं जैसे कि वह, वह या वे।

याद रखने वाली महत्वपूर्ण बात यह है कि भले ही कोई सर्वनाम का उपयोग करता है या व्यक्ति नियोप्रोननाम का उपयोग करता है, यह तर्क देने की कोशिश न करें कि ये सर्वनाम व्याकरण की दृष्टि से गलत हैं। आप शायद पहले से ही इसे महसूस किए बिना विलक्षण का उपयोग करते हैं - जैसे "ओह, उन्होंने अपना छाता छोड़ दिया!"- ताकि किसी के सर्वनाम का सम्मान न करने का कोई बहाना न हो। एक

कुछ स्थितियों में, एक व्यक्ति कुछ स्थितियों में आप या आपके सहयोगियों के लिए "बाहर" हो सकता है, लेकिन उस व्यक्ति ने दूसरों को अपनी लिंग पहचान का खुलासा नहीं किया हो सकता है । इस मामले में, आप पूछ सकते हैं:

"आप क्या सर्वनाम का उपयोग करते हैं, और मैं उन्हें कब उपयोग करना चाहिए?"

एक समावेशी कार्यस्थल का निर्माण करने के लिए, यह पहचानना महत्वपूर्ण है कि सर्वनाम के लिए पूछना हर किसी के लिए नियम होना चाहिए । उन लोगों से पूछना जो ट्रांस, गैर-बाइनरी, या बाइनरी के बाहर किसी अन्य लिंग पहचान के रूप में उन्हें एकल करते हैं, चाहे उनके सर्वनाम के लिए पूछने का कितना ही इरादा हो।

इसी तरह, यह महत्वपूर्ण है कि आप उनसे मिलने से पहले किसी के सर्वनाम को न मानें। आप ऐसा वे या उन्हें सर्वनाम का उपयोग करके कर सकते हैं, या बस उस व्यक्ति के नाम का उपयोग करके जब तक उन्होंने कहा है कि वे आपके उपयोग के लिए किस सर्वनाम से खुश हैं।

ऑनबोर्डिंग के दौरान


किसी के सर्वनाम पाने के लिए सबसे अच्छा समय ऑनबोर्डिंग के दौरान होता है। जब आप क्वाली जैसे ऑनबोर्डिंग सॉफ़्टवेयर का उपयोग करते हैं, तो आप ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया के दौरान किसी के सर्वनाम की मांग कर सकते हैं। यह दोनों यह स्पष्ट करता है कि आप एक समावेशी संस्कृति के निर्माण को महत्व देते हैं, और यह सुनिश्चित करता है कि आप भविष्य के संचार के लिए फ़ाइल पर हर किसी के सही सर्वनाम प्राप्त करें।

Qualee के साथ, आप एक पर एक आधार पर ऑनबोर्डिंग पर पूर्व बोर्डिंग के दौरान नए कर्मचारियों को संदेश कर सकते हैं, तो आप कर्मचारियों को उनके सर्वनाम के बारे में पूछ सकते है और क्या वे अपने प्रबंधक और सहकर्मियों के साथ साझा करना चाहते हैं । यह आपको एक समावेशी संस्कृति बनाने में मदद करता है जहां आप लिंग-विविध लोगों को आउट करने से बच सकते हैं, लेकिन आप अभी भी उनकी पहचान के बारे में जानते हैं, यदि उन्हें अतिरिक्त सहायता की आवश्यकता होती है।

ईमेल हस्ताक्षर

ईमेल हस्ताक्षर आपको यह संवाद करने में मदद करते हैं कि आप एक समावेशी संस्कृति को बिना किसी बाहरी रूप से यह बताने के लिए महत्व देते हैं कि आपके सर्वनाम क्या हैं। हाल के वर्षों में ईमेल हस्ताक्षरों में सर्वनाम साझा करने के लिए एक बड़ा धक्का दिया गया है, और यह एक अच्छा तरीका है क्योंकि यह सुनिश्चित करता है कि हर कोई खुद को ट्रांस, गैर-बाइनरी, या लिंग विविध के रूप में बाहर निकलने के डर के बिना अपने लिंग सर्वनाम साझा करने का अधिकार महसूस करता है।

आमतौर पर, जिस तरह से लोग अपने सर्वनाम लिखते हैं, उदाहरण के लिए, वह/उसे/ जैसा कि पहले उल्लेख किया गया है, यह सर्वनाम का संयोजन भी हो सकता है, जैसे "वह/

जब आप अपने ईमेल हस्ताक्षर में सर्वनाम जोड़ रहे हैं, तो उन्हें सीधे अपने नाम के बाद जोड़ें, इस तरह:

"जेन फोस्टर (वह/वे)" या "लीफ स्मिथ (वह/वह/वे)" ।

संक्षेप में - किसी के सही सर्वनाम के लिए पूछना, समझना और उपयोग करना एक विविध और समावेशी कार्यस्थल का एक प्रमुख हिस्सा है। 2% आबादी के साथ खुद को ट्रांसजेंडर, गैर-बाइनरी, जेंडरफ्लूइड या लिंग विविध [1] के रूप में पहचानने के साथ, एक ऐसी संस्कृति का निर्माण करें जहां इन लोगों को देखा, सुना और सम्मानित किया जाता है यह सुनिश्चित करता है कि आप अपने शीर्ष कर्मचारियों पर पकड़ बना सकते हैं चाहे वे कैसे पहचानें।

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[1] https://www.nature.com/articles/s41598-021-81411-4#:~:text=The% 200%200%200%200%200%,%2014% 20014% 20014% ।

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