मुखबिरी के पांच फायदे

4 अगस्त 2021

मुखबिरी के पांच फायदे

मुखबिरी किसी भी कंपनी के भीतर नियंत्रण और संतुलन प्रणाली का एक अनिवार्य पहलू है । यह प्रतिष्ठा जोखिम और इसी तरह के मुद्दों से सुरक्षा के साथ कंपनियों को प्रदान करता है । इसके अलावा, जब कर्मचारियों को संभावित रूप से सीटी उड़ाने की क्षमता में विश्वास होता है, तो पूरी कंपनी को सकारात्मकता और साझा जिम्मेदारी की संस्कृति प्राप्त होती है ।


व्यक्तियों अक्सर कॉल करने के लिए सीटी उड़ा नहीं है-यह एक फोन है कि हल्के से बनाया है, यही वजह है कि कंपनियों को मुखबिरी तंत्र के लिए एक गहरी प्रतिबद्धता दिखाने की जरूरत नहीं है । अगर कोई कंपनी मुखबिरी को प्रोत्साहित करती है तो यह खुद को बेहतर बनाने की इच्छा और कर्मचारियों के प्रति सम्मानजनक रवैया दिखाती है ।


बिना किसी दुश्मनी के व्हिसल ब्लोअर्स का इलाज करना जरूरी है-वे कंपनी के दुश्मन नहीं हैं । वे लोग हैं, जो इस पर देना नहीं चाहता था और इसे बर्बाद करने के लिए जाना है । ऊपर बोल कर, वे अपनी कंपनी को संदेह का लाभ दे, विश्वास है कि गलतियों को ठीक किया जाएगा और है कि महत्वपूर्ण हितधारकों सुनना होगा ।


मुखबिरी किसी भी कंपनी के लिए बेहद फायदेमंद हो सकती है और इस आर्टिकल में हम जगह-जगह मुखबिरी समाधान होने के फायदों की पहचान करेंगे।


1. यह असहज सत्य से पता चलता है


आंतरिक नियंत्रण की एक सभ्य डिग्री किसी भी कंपनी के लिए आवश्यक है-और जब अंय सभी नियंत्रण प्रणाली विफल, मुखबिरी अधर्म के खिलाफ रक्षा की अंतिम पंक्ति है । इसके अलावा, यह कंपनियों को कच्चे, बेदाग प्रतिक्रिया प्राप्त करने की अनुमति देता है- जानकारी जो (संभावित दुर्भावनापूर्ण) स्वार्थ द्वारा निर्देशित नहीं है।
कई मामलों में, व्हिसल ब्लोअर्स उन मामलों को प्रकट करते हैं जो पहले कंपनी के अधिकारियों को नहीं जानते थे-और यहां तक कि जब कोई मुद्दा पहले जाना जाता था, तो इसकी सीमा अक्सर नहीं होती है । नतीजतन, व्हिसल ब्लोअर्स महत्वपूर्ण वेक-अप कॉल हो सकते हैं कि एक कंपनी को पिछले अधर्म से दूरी बनाने की जरूरत है-या यह एक चल रहे संकट का संकेत दे सकता है जिससे निपटने की जरूरत है ।

एंडन
मुखबिरी लगभग हमेशा अल्पावधि में महंगा है-लेकिन लंबे समय से अपरिहार्य । उदाहरण के लिए, टोयोटा इंटरनेशनल एक "andon" उत्पादन प्रणाली का बीड़ा उठाया है-वाक्यांश मोटे तौर पर "संकेत" या "हस्ताक्षर" अनुवाद ।
टोयोटा के विनिर्माण संयंत्रों में, यह एक दृश्य सहायता है कि पता चलता है, जहां तत्काल कार्रवाई आवश्यक है । यह उत्पादन लाइन में काम कर रहे किसी भी कर्मचारी द्वारा सक्रिय किया जा सकता है अगर वे एक समस्या नोटिस-और उत्पादन तुरंत रोका जाता है जब तक समस्या तय है, खर्च की परवाह किए बिना ।

2. यह संरचित सीखने में सक्षम बनाता है

भविष्य के लिए तैयार करने के लिए, सफल कंपनियों को अपने भविष्य की जरूरतों का पूर्वानुमान और अपने कर्मचारियों के पूरक कौशल और ज्ञान में निवेश । अपने सबसे अच्छे रूप में, कंपनियां सिर्फ लाभ मशीनें नहीं हैं- वे संगठन भी सीख रही हैं। और मुखबिरी एक शो डाट है कि बलों के कारोबार को रोकने के लिए, देश का एक रखना मिलता है, और मुश्किल सबक का सामना

ब्लैक बॉक्स
आज, सभी हवाई जहाजों में "ब्लैक बॉक्स" नामक रिकॉर्डिंग डिवाइस होते हैं। एक विनाशकारी दुर्घटना के मामले में, विमान निर्माताओं और एयरलाइनों इन का उपयोग करने के लिए जानने के लिए क्या गलत हो गया-और भविष्य में हो रहा से ऐसी आपदा को रोकने के लिए आवश्यक सुरक्षा और सुरक्षा उपायों को लागू कर सकते हैं ।

3. यह लोगों को सशक्त बनाता है

आधुनिक प्रबंधन पहले से कहीं कम पदानुक्रमित है-लेकिन लोगों को अभी भी एक कठिन समय अपने वरिष्ठ अधिकारियों को खड़ा है । आखिरकार, उच्च-अप अपने अधीनस्थों के रोजगार, पदोन्नति और पारिश्रमिक पर महत्वपूर्ण निर्णय लेते हैं। यह एक और कारण है कि मुखबिरी आधुनिक कॉर्पोरेट संस्कृति में एक महत्वपूर्ण तंत्र है-यह कम रैंक के कर्मचारियों को अपने कैरियर या संभावित नतीजों के लिए चिंता के बिना मूल्यवान प्रतिक्रिया प्रदान करने की अनुमति देता है ।

बोलने की अनुमति
एक कठोर पदानुक्रमित संरचना हमेशा सैन्य और आपातकालीन सेवाओं (पुलिस की तरह) में बनाए रखी जाती है। हालांकि, ऐसी स्थितियों में भी अधीनस्थ जीवन के लिए खतरा स्थितियों में बात कर सकते हैं । कमजोर वयस्कों और बच्चों के लिए देखभाल पर निरीक्षण मुखबिरी के बिना काम नहीं कर सकता ।
और जब कंपनियां अपने कर्मचारियों के पेशेवर विकास में निवेश करते हैं, तो वे संसाधन उचित मुखबिरी तंत्र के बिना बर्बाद हो जाते हैं । मुखबिरी के लिए स्थापित चैनलों के बिना, कर्मचारियों को सशक्त महसूस नहीं हो सकता है और पर्याप्त प्रेरित करने के लिए कंपनी के लाभ के लिए काम करते है-और उनके तनाव का स्तर एक परिणाम के रूप में बढ़ जाएगा ।

4. यह अद्वितीय अंतर्दृष्टि पैदा करता है


मुखबिरी निर्णय निर्माताओं कंपनी पर एक अनूठा परिप्रेक्ष्य देता है-एक वे किसी भी अंय रास्ता नहीं मिल सकता है । एक व्यवसाय के बहुत सारे पहलू हैं जो कंपनी बोर्ड मुखबिरी रिपोर्टों के समर्थन के बिना सच्चाई से निर्धारित नहीं कर सकते हैं।
हालांकि, एक कंपनी के पास एक ही साल में जितने व्हिसल ब्लोअर्स हैं, उनकी आसानी से सफलता या असफलता के रूप में व्याख्या नहीं की जा सकती । एक तरफ, अधिक व्हिसल ब्लोअर्स का मतलब कंपनी की कर्मचारी नीतियों में सुधार हो सकता है-और दूसरी ओर, इसका मतलब गंभीर मुद्दे हो सकते हैं जो धीरे से सरफेसिंग कर रहे हैं । मुखबिरी आसानी से खुद को एक सरल बाइनरी दृष्टिकोण के लिए उधार नहीं है-और जानकारी यह पैदा करता है सावधान जांच की एक बहुत आवश्यकता है । हालांकि, महत्वपूर्ण बात यह है कि यह बहस और विचार विनिमय की संस्कृति को प्रेरित करती है ।

अप्रिय बातचीत
मुखबिरी मुश्किल बातचीत की एक सरणी का उत्पादन कर सकते है-लेकिन व्यापार की तेजी से पारदर्शी दुनिया बातचीत से भरा है कि कई अधिकारियों के बजाय नहीं होगा । उदाहरण के लिए, लिंग वेतन अंतराल के हाल ही में पता चलता है काम के भविष्य और सत्ता और धन के विभाजन पर गहरी चर्चा में हुई है । नस्लीय, जातीय और धार्मिक से लेकर लिंग-आधारित असमानताओं तक की अलग-अलग तुलनाएं बढ़ रही हैं।

5. यह उत्कृष्टता का संकेत देता है

आज की पीढ़ी वाई पुरानी पीढ़ियों की तुलना में एक ही कार्यस्थल रवैया नहीं है । नतीजतन, वे यथास्थिति पर सवाल उठाने के बारे में अभी तक कम परहेज है । इस प्रकार, वे कॉर्पोरेट मुखबिरी की समतावादी प्रकृति की सराहना करते हैं । इस बात को ध्यान में रखते हुए, एक स्पष्ट और सहायक मुखबिरी संरचना युवा प्रतिभाओं को आकर्षित करती है और नियामकों, आपूर्तिकर्ताओं, ग्राहकों और कर्मचारियों में विश्वास को प्रेरित करती है।

यूरोपीय संघ व्हिसलब्लोअर संरक्षण निर्देश, २०१९ में पारित [1] 50 + कर्मचारियों के साथ कंपनियों को दिसंबर २०२१ से पहले सभी स्टाफ सदस्यों को संचार का एक उपयुक्त तंत्र प्रदान करने की आवश्यकता है । क्वाली की मुखबिरी सुविधा गुमनाम संदेश क्षमताओं, Qualee app के मूल निवासी प्रदान करता है, कर्मचारियों को अवैध या अनैतिक गतिविधि और कंपनियों को एक मंच के भीतर अपने संचार सुव्यवस्थित रखने के लिए रिपोर्ट करने की अनुमति । कर्मचारी सीधे अपनी कंपनी के समन्वयक को वास्तविक समय में संदेश दे सकते हैं और वांछित के रूप में गुमनाम चैनल का उपयोग कर सकते हैं, जिससे उन्हें विश्वास होता है कि उनकी आवाज सुनी जाती है।

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[1] https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/PDF/?uri=CELEX:32019L1937&from=EN
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