आपका कर्मचारी ऑनबोर्डिंग और सगाई का खेल
बस असली हो गया।
अंत से अंत तक कर्मचारी अनुभव यात्रा है कि प्रदर्शन में तेजी लाने, प्रतिबद्धता को गहरा और प्रतिधारण में वृद्धि ।
लगे कर्मचारियों के साथ कंपनियों को 2.5x अधिक राजस्व उत्पन्न
हम में चित्रित किया गया है
अपने कर्मचारियों की उत्पादकता में वृद्धि, कारोबार में कमी, और अपने संचालन बढ़ना ।
अपनी कंपनी के प्रदर्शन को अधिकतम करें जब नए कर्मचारियों को अपने नए काम देता है उलझाने से पहले वे अपने पहले दिन शुरू, अपनी कंपनी के साथ अपने समय के दौरान और उनके अंतिम दिन के लिए सभी तरह से । हमारा ऑनबोर्डिंग और कर्मचारी सगाई मंच मोबाइल-पहले है और जानकारीपूर्ण और इंटरैक्टिव क्यूरेट यात्रा बनाने के लिए आपके संगठन के अनुरूप पूरी तरह से किया जा सकता है। अपनी कंपनी के लोगो और रंग योजनाओं के साथ ब्रांड यह विशेषताओं है कि आपकी कंपनी अद्वितीय बनाने के लिए मैच, कंपनी के दस्तावेजों को वितरित, या सर्वेक्षण और क्विज़ शुरू । ये सिर्फ पूर्ण क्षमताओं हम में बनाया है और सुलभ बनाया का एक अंश हैं ।
अनुकूलित यात्राएं बनाने, सामग्री का प्रबंधन करने और कर्मचारियों के साथ बातचीत करने के लिए आपको जो कुछ भी चाहिए।
आगे की सोच वाली कंपनियों की बढ़ती संख्या प्रौद्योगिकी के माध्यम से कर्मचारी ऑनबोर्डिंग और एंगेजमेंट ऑटोमेशन का लाभ उठा रही है ताकि उनकी एचआर टीमें उन चीजों पर ध्यान केंद्रित कर सकें जो उनके विकास के लिए सबसे जरूरी हैं । इस के अधिकांश तथ्य यह है कि हमारे जैसे मानव संसाधन सगाई समाधान में निवेश नए काम देता है की अवधारण में ५०% की वृद्धि दिखा सकते है से प्रेरित है । अपनी कंपनी के मुख्य उद्देश्य और परिचालन आवश्यकताओं के आसपास अधिक स्पष्टता बनाकर, साथ ही अपने कर्मचारियों के लिए कंपनी प्रलेखन और संचार के लिए पहुंच का एक आसान बिंदु प्रदान करके, आप भी कार्यस्थल तनाव को कम करने और कर्मचारी संतुष्टि बढ़ाने के लिए फास्ट ट्रैक पर हो सकते हैं।
कंपनी-व्यापी सगाई और सभी के लिए स्पष्ट अपेक्षाओं के साथ कर्मचारी अनुभव को समृद्ध करें।
वहां हमेशा नए कर्मचारी के रूप में एक ताजा स्थिति शुरू करने के आसपास उत्तेजना है, खासकर अगर वे कड़ी मेहनत की है वहां मिलता है । हालांकि, चिंता और भूमिका के आसपास अनिश्चितता, वास्तविक कार्यकाल के माध्यम से शामिल उंमीदों और एक कंपनी में कार्यप्रणाली के आसपास unknowns सब भी आम हैं । यह कोई फर्क नहीं पड़ता अगर यह एक सी स्तर या एक ताजा स्नातक कर्मचारी के लिए है, मानव संसाधन तकनीक लीवरेज प्रयास मन की शांति और दीर्घकालिक प्रदर्शन सुनिश्चित करने में एक बहुत लंबा रास्ता जाता है । काम सुखद और आकर्षक होने का मतलब है- हम यह सुनिश्चित करते हैं कि ऐसा होता है।
नई किराया प्रतिधारण एक संरचित ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया के साथ 50% अधिक हो सकता है। देखो अपने कर्मचारियों को डबल आप के साथ अपनी प्रतिबद्धता पर नीचे क्योंकि तुम उस अतिरिक्त मील चला गया ।
ऑनबोर्डिंग
अपने कर्मचारी को ऑनबोर्डिंग प्रक्रियाओं को सुव्यवस्थित करें और आसानी से अपनी नई किराया क्षमता को अधिकतम करें।
सगाई
माइक्रो-लर्निंग, सामग्री वितरण और विशिष्ट रूप से मांगी गई कंपनी-व्यापी प्रतिक्रिया के माध्यम से समावेशन को बढ़ावा देना।
ऑफबोर्डिंग
अपने प्रस्थान करने वाले कर्मचारियों को उचित विदाई के साथ भेजें और आवश्यक समापन प्रक्रियाओं को सुविधाजनक बनाएं।
एक देशी ऐप के माध्यम से वितरित किया गया। जैसे यह होना चाहिए ।
एक देशी मोबाइल ऐप प्लेटफ़ॉर्म होने का मतलब है कि आपको वास्तविक समय की सूचनाएं, डिवाइस हार्डवेयर और बायोमेट्रिक सुरक्षा के साथ सख्त एकीकरण जैसी प्रमुख क्षमताओं तक विशेष पहुंच मिलती है - उपयोगकर्ता नाम या पासवर्ड याद नहीं है। यह इतना आसान है ।
अत्यधिक व्यस्त कंपनियों में 30% अधिक उत्पादकता है।
अधिक व्यक्तिगत स्तर पर अपने कर्मचारियों के साथ जुड़ने की क्षमता को पैमाने पर संभव बनाया गया।
नए कर्मचारियों को लाना आमतौर पर प्रोटोकॉल और बुरादा के लिए दोहराव वाले कार्यों को आकर्षित करता है। यह अक्सर एक पहली छाप है कि वास्तव में कर्मचारी की नई भूमिका के आसपास प्रत्याशा और उत्तेजना पैदा करने में एक संगठन सहायता नहीं करता है के साथ नए कर्मचारियों को छोड़ देता है । हमारे क्लाउड-आधारित एचआर टेक प्लेटफॉर्म का लाभ उठाकर, एआई और मशीन लर्निंग के साथ, आप हर कर्मचारी के लिए एक यादगार और रोमांचक यात्रा में एक ऐतिहासिक रूप से भारी, प्रोटोकॉल से लदे अनुभव को बदल सकते हैं।
यह सिर्फ ऑनबोर्डिंग और अपने कर्मचारियों को उलझाने के बारे में नहीं है, यह एक बढ़ते पारिस्थितिकी तंत्र बनाने के बारे में है जो संस्कृति, कनेक्शन, स्पष्टीकरण और अनुपालन को बढ़ावा देता है जो एक बटन के स्पर्श में आपकी जेब से स्केलेबल और सुलभ है।
कर्मचारी नियोक्ता अनुभव के आधार पर रोजगार के आसपास सक्रिय रूप से निर्णय बदल रहे हैं ।
एक वैश्विक स्तर पर, कर्मचारियों को और अधिक क्या एक वांछनीय काम के माहौल बनाता है अभ्यस्त होते जा रहे हैं । यदि आपके साथ उनका अनुभव उप-बराबर हो जाता है क्योंकि आपने कर्मचारी सगाई के लिए सही सिस्टम में नहीं बनाया है, तो एक अच्छा मौका है कि वे आगे बढ़ेंगे और कहीं और देखेंगे। उन्हें कंपनी के साथ संचार का एक सीधा चैनल देकर, आप सवाल पूछना आसान बना रहे हैं और एक साथ काम करने वाली अपनी पारस्परिक अपेक्षाओं के बारे में आश्वस्त महसूस कर रहे हैं।
49% सहस्रार
चाहते हैं कि उनके नियोक्ताओं और तत्काल नेतृत्व टीम से जगह में बेहतर ऑनबोर्डिंग प्रथाएं हों।
57% कर्मचारी
अपने नियोक्ताओं के आसपास और अधिक करने के लिए कैसे वे अपने कर्मचारी सगाई प्रथाओं का प्रबंधन करना चाहते हैं ।
202% तक बेहतर
लगे कर्मचारियों के साथ कंपनियों को अभी तक बेहतर परिणाम प्राप्त करने, यहां तक कि २०२% तक उन है कि नहीं से बेहतर है ।
एक देशी ऐप के साथ अपनी टीमों में 18x अधिक सगाई तक ड्राइव करें।
सभी जनसांख्यिकी के पार, लेकिन विशेष रूप से एशिया जैसे क्षेत्रों में, स्मार्टफोन प्रवेश तेजी से दर से वृद्धि जारी है । देशी ऐप उपयोगकर्ता मोबाइल वेबसाइट की तुलना में एक देशी ऐप पर 18x अधिक समय बिताते हैं, जिसका अर्थ है कि यदि आप वास्तव में डिजिटल वातावरण में मौजूदा व्यवहार रुझानों का लाभ उठाना चाहते हैं, तो मोबाइल-पहले प्लेटफॉर्म का उपयोग करना कर्मचारी ऑनबोर्डिंग और सगाई को बढ़ाने का सबसे अच्छा तरीका है।
* हम एंटरप्राइज-ग्रेड सुरक्षा का उपयोग करते हैं ताकि सभी कंपनी और उपयोगकर्ता डेटा नवीनतम 256-बिट एल्गोरिदम का उपयोग करके एन्क्रिप्ट किए जा सकें।
* हम एंटरप्राइज-ग्रेड सुरक्षा का उपयोग करते हैं ताकि सभी कंपनी और उपयोगकर्ता डेटा नवीनतम 256-बिट एल्गोरिदम का उपयोग करके एन्क्रिप्ट किए जा सकें।
एंटरप्राइज ग्रेड सुरक्षा। हमारे बादल पर्यावरण से, हमारे मोबाइल एप्लिकेशन के लिए और बीच में।
क्विक-एक्सेस लॉगिन
फिंगरप्रिंट स्कैनिंग और यहां तक कि चेहरे की पहचान सहित बॉयोमीट्रिक क्षमताओं का उपयोग करें ।
गूगल प्रमाणक
दो-कारक प्रमाणीकरण सुरक्षा के लिए Google प्रमाणक के साथ लॉगिन करना चुनें।
यह हर समय सुरक्षित है
कंपनी और उपयोगकर्ता डेटा अतिरिक्त सुरक्षा के लिए नवीनतम 256-बिट एल्गोरिदम का उपयोग करके एन्क्रिप्टेड है।
समय आधारित सुरक्षा
हमने मन की अतिरिक्त शांति के लिए स्वचालित टाइमआउट और समय-आधारित डेटा मिटाने में बनाया है।
पासवर्ड आवश्यकताएं
QWERTY के दिन खत्म हो गए हैं, जटिल पासवर्ड आवश्यकताओं सख्त सुरक्षा उपायों का मतलब है ।
उचित उपयोग
सामग्री उपयोग नियंत्रण सभी प्रशासक कॉन्फ़िगर करने योग्य हैं - ताकि पहुंच हमेशा सटीक हो।
एक कर्मचारी की जगह उनके वार्षिक वेतन का ३३% खर्च होता है ।
एसोसिएशन द्वारा विकास - इन कंपनियों को अपने कर्मचारी ऑनबोर्डिंग और सगाई रणनीतियों को आगे बढ़ाने के लिए क्वाली का उपयोग करना पसंद है:
हम विकास और उनके कार्यबल के स्केलिंग में कुछ असाधारण कंपनियों के साथ भागीदार पर गर्व कर रहे हैं । क्योंकि हमने हर उद्योग के बारे में लागू होने के लिए अपना प्लेटफ़ॉर्म बनाया है, इसलिए किसी भी कंपनी के लिए हमेशा महान उपयोग के मामले के अवसर होते हैं।
